Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемая Софья Ароновна, спасибо за оценку:) Но результат еще не получен; это дело — только небольшое тактическое достижение на пути к стратегической цели, которую, если кратко изложить, то, примерно, так: «Чтобы сами зареклись и внукам заказали» — это я про затейников ... |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемая Татьяна Васильевна, спасибо за оценку, а вот приемам лучше учиться на наших Конференциях — вот там народ по-настоящему, по-хорошему «отвязывается» — свои же кругом:) |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемый Сергей Николаевич, не — все гораздо проще — им так спокойнее:) |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемый Евгений Федорович, со вторым — никак. Такие от «Праворуба» шарахаются:) |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемый Евгений Искандерович, (handshake) |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемый Иван Анатольевич, наверное Вы не очень внимательно читали — обжаловалось не постановление о привлечении к административной ответственности, а ненормативный правовой акт — предписание о приостановлении строительства в рамках дела об административном правонарушении.... |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемый Дмитрий Борисович, у меня, вообще, арбитражные дела лучше идут — это, лет 15 назад, еще по уголовке можно было работать, сейчас пора «возвращаться к истокам»:) |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемый Евгений Алексеевич, это невозможно «потому что мы — мафия»:) |
Судебная практика→ Хоть кол на голове...или история одного дела. | Уважаемый Илья Геннадьевич, спасибо за оценку. |
Уважаемая Алёна Александровна, Вы сейчас задели очень деликатную тему — тактика работы адвоката в условиях «подковерно-офисной борьбы»:) Если вкратце — я показываю результат, а уж какие выводы сделает доверитель в отношении своих сотрудников, меня мало волнует...